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深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經營計劃管理,同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學習先進管理理念及技能,結合中國企業(yè)本土化的特點,成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經營計劃與全面預算管理》。該系統(tǒng)在思博團隊的潛心指導下,已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)年業(yè)績增長40%

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中小企業(yè)中常見的幾處薪酬分配?問題
[2016-11-16]
警惕五大員工激勵誤區(qū)
[2016-11-15]
實現(xiàn)三方共贏,才能實現(xiàn)績效落地
[2016-11-15]
唯有績效目的明確了,工作才能事倍功半
[2016-11-11]
人力資源經理人如何幫助企業(yè)提升業(yè)績
[2016-11-11]
員工對績效反感怎么辦
[2016-11-11]
績效考核如何融合薪酬管理
[2016-11-09]
企業(yè)要激勵員工 如何才能減少無用功
[2016-11-08]
如何解決企業(yè)中績效考核不公正的問題?
[2016-11-08]
十個關鍵問題決定績效管理能否落地
[2016-11-08]
企業(yè)中的“壞習慣”必須要用制度改掉
[2016-11-07]
優(yōu)秀的經理人必須做好這五方面管理
[2016-11-07]
中小企業(yè)不可或缺的三種文化
[2016-11-03]
績效管理的終極目的是什么
[2016-11-03]
隱形員工的形成原因和有效管理方法
[2016-11-03]
老板為什么總是缺人用
[2016-11-02]
績效管理中直線管理者的五種角色
[2016-11-02]
沉默型員工通常缺乏工作主動性、積極性和創(chuàng)造性,要用怎樣的激勵方式才能讓他們“活潑”起來呢?
[2016-11-01]
管理者須處理好五大矛盾
[2016-11-01]
HR的七個通病,你有嗎?
[2016-10-31]

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